dwóch rozmawiających mężczyzn ubranych w kitle oraz czepki ochronne na włosy na tle hali produkcyjnej

Kariera we Flavourtec

We Flavourtec stawiamy na ludzi – zarówno naszych pracowników, jak i naszych klientów. Jesteśmy zespołem pasjonatów, dla których tworzenie doskonałych smaków i aromatów e-liquidów stanowi prawdziwe wyzwanie. Wierzymy, że najlepsze rezultaty osiągamy poprzez wspólne działanie i wymianę pomysłów. W każdym z nas doceniamy indywidualność i kreatywność, co pozwala nam nieustannie się rozwijać.

Nasze wartości są głęboko zakorzenione w jakości i bezpieczeństwie naszych produktów. Stawiamy na najwyższe standardy produkcji, dbając o każdy detal, aby nasi klienci mogli cieszyć się niezwykłym doznaniem smakowym i jednocześnie mieć pewność, że korzystają z produktów bezpiecznych dla swojego zdrowia.

Nasze działy

Produkcja

Zajmujemy się dozowaniem, rozlewaniem, etykietowaniem oraz konfekcjonowaniem produktów. Przygotowujemy towar do wysyłki. Nadzorujemy magazyn półproduktów i wyrobów gotowych.

Badania i Rozwój

Analizujemy trendy na rynku e-liquidów, prowadzimy działania w ramach wdrożenia nowych produktów od kompletacji po rejestrację w bazie EUCEG i ECHA, sporządzamy i aktualizujemy karty charakterystyk wyrobu gotowego oraz dokonujemy aktualizacji wymagań prawnych.

Kontrola Jakości

Prowadzimy kontrolę jakości surowców, opakowań i wyrobów gotowych. Każdy proces produkcyjny jest przez nas nadzorowany. Dodatkowo zarządzamy procesem reklamacji, zajmujemy się archiwizacją próbek referencyjnych i wzorców oraz prowadzimy nadzór nad systemem ISO 9001.

Dział Graficzny

Jesteśmy odpowiedzialni za projektowanie etykiet i opakowań produktów zgodnie ze specyfikacją. Nasza branża podlega wielu wymogom prawnym, które uwzględniamy w naszych projektach. Dodatkowo zajmujemy się tworzeniem materiałów promocyjnych.

Dział Handlowy

Kluczowe jest dla nas budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami opartych na zaufaniu. Jesteśmy w stałym kontakcie z odbiorcami, słuchamy ich potrzeb, wzbogacamy ofertę tak, aby jak najlepiej spełniać ich oczekiwania.

Dział Obsługi Klienta

Zajmujemy się realizacją zamówień z sektora B2B, wystawiamy niezbędne dokumenty, dbamy o ich prawidłowy obieg. Sporządzamy raporty sprzedaży. Nadzorujemy płatności i terminy dostaw.

Dział Logistyki i Zakupów

Odpowiadamy za zamawianie surowców i materiałów, przyjmowanie dostaw do magazynu. Dbamy o system i warunki przechowywania towarów, monitorujemy zapasy magazynowe. Wydajemy komponenty według zlecenia produkcyjnego i zapewniamy terminową wysyłkę towarów do klienta.

Dział finansowy

Weryfikujemy i księgujemy dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sporządzamy sprawozdania finansowe i raporty na potrzeby audytorów i Zarządu.

Administracja

Odpowiadamy za efektywne działanie infrastruktury naszej firmy oraz sprawną komunikację między wszystkimi interesariuszami.

Benefity

Twoje potrzeby są dla nas ważne.
Oferujemy:

stabilność zatrudnienia (umowa o pracę) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

pracę w międzynarodowym środowisku, w zespole profesjonalistów

możliwość rozwoju zawodowego

pracę w zgranym zespole

70% dofinansowania karty Multisport

imprezy integracyjne

dogodną lokalizację – blisko obwodnicy Trójmiasta

brak dress code’u

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Etap 1

Analiza nadesłanego CV – weryfikujemy, czy spełniasz niezbędne wymagania na dane stanowisko.

Jeżeli chcesz podjąć pracę we Flavourtec – przejrzyj aktualną listę ogłoszeń, zapoznaj się z interesującą Cię ofertą i prześlij do nas swoje CV, korzystając z formularza kontaktowego.

Etap 2

Rozmowa z pracownikiem działu HR – po pomyślnej wstępnej weryfikacji, pora na kolejny etap rekrutacji, którym jest rozmowa telefoniczna, wideokonferencja czy rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie firmy. Chcemy poznać Cię lepiej – Twoje doświadczenie, motywację, oczekiwania. Na tym etapie warto się zastanowić, dlaczego chcesz dołączyć do zespołu Flavourtec i w jaki sposób praca na danym stanowisku przybliży Ciebie do realizacji celów zawodowych.

Etap 3

Rozmowa z potencjalnym przełożonym – celem tej części procesu rekrutacyjnego jest przede wszystkim weryfikacja umiejętności, predyspozycji zawodowych kandydata oraz szczegółowe omówienie zakresu obowiązków na stanowisku, o które się ubiegasz. Pochwal się swoimi osiągnięciami. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, to jest to dobry moment, żeby je zadać.

Etap 4

Decyzja o zatrudnieniu – jeśli uda Ci się pomyślnie przejść przez wcześniejsze etapy rekrutacyjne i nadal będziesz zainteresowany ofertą, zaproponujemy dołączenie do naszego zespołu. Niezależnie od finalnej decyzji, zawsze wracamy z informacją zwrotną dotycząca przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Aktualne oferty pracy

Dołącz do nas!

Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, a nie znalazłeś odpowiedniej oferty pracy?
Daj się nam poznać i wyślij swoje CV.